1、请的工人回家路上翻车受伤哪个负责

请的工人在回家路上翻车受伤，假如工人是在从事雇佣活动的过程中，即因工作缘由受伤，且没有工人自己过错或故意行为，那样雇主一般需要承担相应的责任。

1.“从事雇佣活动”，一般指的是工人根据雇主的指示和需要，在工作时间和工作场合内或为了完成工作任务而进行的活动。

2.工人是在回家路上发生翻车事故，这并不是典型的“从事雇佣活动”时间或地址。因此，责任的断定会相对复杂。

3.假如事故与工作内容无直接关联，且工人自己存在过错或故意行为，那样雇主的责任或许会相应减轻或免除。即便在这样的情况下，假如雇主未能提供必要的安全保障或存在其他过错，仍可能需要承担肯定的责任。

4.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。因此，在追究责任时，受伤工人和雇主都需要提供充分的证据来支持我们的倡导。

综上所述，法律快车提醒，请的工人在回家路上翻车受伤的责任断定需综合考虑多种原因，包含事故发生的时间、地址、缘由与双方当事人的过错程度等。

2、临时工能否参加社保

临时工是可以参加社保的。依据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，目前已经没了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成肯定工作任务用工之分。

1.所谓的“临时工”其实是指非全日制职工或以完成肯定工作任务为期限的短期合同工。这两种用工形式在社会保险方面的规定略有不同，但均享有参加社保的权利。

2.对于非全日制职工，他们应当参加基本养老保险和基本医保，并根据有关规定享受相应的待遇。

3.用人单位还应当为打造劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。一旦发生工伤，非全日制劳动者依法享受工伤保险待遇。

4.对于短期合同工，虽然他们与用人单位签订的劳动合同期限较短，但合同的内容也需要合理合法，不能侵害劳动者应有些合法权益。

综上所述，无论是非全日制职工还是短期合同工，作为临时工的他们都有权参加社保并享受相应的待遇。